労働審判事件は次の事由により終了します。 ① 調停成立（全体の約70%） ② 労働審判（全体の約17%） ③ 労働審判事件の取下げ（全体の約8%） ④ 24条終了（全体の約4～5%） ⑤ 却下・移送等（全体の約1%）
